Vacature Acquisitie Manager (8u)

Created with Sketch.

Over Diversity Talks

Diversity Talks is een non-profit organisatie gebaseerd in Amsterdam die zich inzet voor een meer inclusieve leeromgeving. Als student-based organisatie organiseren wij verschillende projecten, workshops en trainingen die focussen op het traject van basisschool tot de arbeidsmarkt. De organisatie is een plek waar je zowel persoonlijke ontwikkeling als een positieve impact op de maatschappij teweeg brengt. Als teamlid krijg je de kans om je op verschillende gebieden te oriënteren en te ontwikkelen. Wij zijn altijd op zoek naar zowel mensen die hun nieuwe inzichten willen inzetten voor onze bestaande projecten als mensen met ideeën voor nieuwe projecten.

Functieomschrijving

Als acquisitie manager ben je onderdeel van de ‘Finance & Acquisition’ commissie. Deze commissie wordt aangestuurd door de penningmeester van de organisatie. Daarnaast bestaat de commissie uit 2 personen die allebei aparte verantwoordelijkheden hebben. Financieel manager focust zich op alle financiën rondom de stichting, denk hierbij aan declaraties, budgetten opstellen, begrotingen maken en verantwoording van de middelen. De acquisitie manager is verantwoordelijk voor het aangaan van partnerschappen, het zoeken en binnenhalen van fondsen en sponsoren benaderen. Beide commissieleden werken nauw samen met elkaar en de penningmeester. Daarnaast schrijf je mee met de fondsaanvragen en dien je te netwerken met (nieuwe) partners.

Wat bieden we jou?

  • Vrijwilligersvergoeding van €150 per maand of het verstrekken van 6EC (afhankelijk van jouw studie)
  • De mogelijkheid om kennis en ervaring op te doen binnen het Diversiteit & Inclusie (D&I) werkveld
  • Leeromgeving om het financiële wereld onder de knie te krijgen en te begrijpen
  • Toegang tot de activiteiten van het landelijke ECHO students-4-students netwerk 
  • Persoonlijke begeleiding vanuit de organisatie
  • Dynamische werkomgeving met gedreven collega’s
  • Doorstroom naar professionele en betaalde functies binnen de organisatie

Vereisten

  • Volledige beheersing Nederlands
  • Relevante ervaring met het vakgebied (finance, controlling, business)
  • Affiniteit met het hoger onderwijs en diversiteit en inclusie
  • Flexibiliteit in beschikbaarheid

Aanmeldingsprocess

Heb je interesse in de positie van financieel manager? Stuur dan vóór 1 februari jouw CV en motivatie (±350 woorden) op naar bestuur@diversitytalks.nl. Voor verdere vragen of toelichting kun je hier ook terecht.

Wij streven ernaar dat ons team een goede afspiegeling van de Nederlandse maatschappij is. Tijdens het aanmeldings-process opereren wij vanuit een standpunt van ‘inclusive excellence’. Daarom geven we een positieve voorkeur aan personen uit ondervertegenwoordigde groepen. Desondanks moedigen we individuen uit elke groep aan om zich aan te melden!